به اینفوگرافیک در رابطه با شبکه اجتماعی سازمانی زیر توجه کنید: برای آشنایی با شبکه اجتماعی «همسو» کلیک کنید.

کارآفرینان گروه خاصی از مردم هستند؛ آنها نه تنها متفاوت فکر می‌کنند بلکه متفاوت هم عمل می‌کنند. کارآفرینان ویژگی‌های شخصیتی، عادات و طرز تفکر به خصوصی دارند و ایده‌هایی به ذهنشان می‌رسد که مرز بین جنون و نبوغ را مشخص می‌کند!

آیا تا به حال آرزو کرده‌اید که ای کاش همیشه می‌توانستید در محل کارتان به دور از هر استرس و اضطراب و ترسی باشید و احساس آرامش کنید؟!

برنامه‌ریزی به معنای انجام یک کار خارق‌العاده و عجیب نیست؛ در حقیقت، یک برنامه می‌تواند شامل عادات روزانه‌ای باشد که به شما کمک می‌کنند تا از هر نظر روز مفیدتری را پشت سر گذاشته و احساس مؤثر بودن داشته باشید.

مدیریت زمان روشی است که با کمک آن، تصمیم میگیریم چگونه از وقت خود برای به حداکثر رساندن بهره‌وری در دست‌یابی به اهداف بلندمدت استفاده کنیم. همه‌ی ما می‎خواهیم از 24 ساعت زمانی که هر روز در اختیار داریم، بیشترین استفاده را ببریم اما در این میان گویی برخی افراد به شادی، بهره‌وری و موفقیت بیشتری دست می‌یابند اما چگونه؟ مگر غیر از این است که زمان برای همه به یک اندازه است؟

اگر به نظر میرسد برای کاری وقت نداریم، در واقع وقت داریم؛ فقط آن کار در اولویت ما نیست.

کارمندان خواهان تعاملات چهره به چهره، مکالمات تلفنی و جلسات دپارتمانی برای دریافت ارتباطات هستند ولی ایمیل و اینترنت، رضایت ارتباطی را برای آنها ایجاد نمی‌کند.

گروه‌افزار به دامنه‌ی گسترده‌ای از نرم‌افزارها گفته میشود. در این بلاگ سعی کرده‌ام تعاریف مختلف و البته نزدیک به هم را از منابع خوب و معتبر گردآوری نمایم.

عصر مشتری. دنیای پسا-دیجیتال. اقتصاد بی‌درنگ. همه­‌ی اینها عباراتی هستند که به کرات برای توصیف وضعیت فعلی کسب‌وکار استفاده می‌شوند. سازمان‌ها برای رسیدن به نقطه تحول دیجیتال خود در حال تغییر هستند. آیا آن‌ها می‌توانند در اقتصاد جهانی پسا-دیجیتال نیز رقابت کنند؟

لازمه‌ی موفقیت هر پروژه، دستیابی به هر سه عامل زمان، هزینه و كیفیت معین است و خارج شدن هر یك از سه عامل مذكور از حدود تعیین شده، می‌تواند به انجام پروژه‌ای ناموفق و غیراقتصادی منجر شود.